Трудовые споры

На протяжении большей части жизни каждый человек состоит в трудовых отношениях и является работником. Наиболее важным в этой связи является знание работником своих прав и обязанностей и возможностями отстоять их. Правильный выбор и понимание механизмов правого регулирования труда и его защиты от неправомерных действий работодателя является гарантией возможности свободно трудиться и использовать свою способность к труду в своих интересах и по своему усмотрению.

Адвокаты нашего Бюро осуществляет правовую поддержку по следующим направлениям:

• Оказывают консультационные услуги в сфере регулирования труда и защите прав работников.
• Правовой анализ ситуаций, возникающих в сфере взаимоотношений работника и работодателя.

Внесудебная и судебная защита интересов работника:

• - Защита прав работника в рамках заключенного им трудового договора: признание его недействительным или заключенным на неопределенный срок, внесение изменений в трудовой договор, признание иного вида договора трудовым с целью защиты прав работниках в рамках Трудового Кодекса РФ.
  
• - Защита прав работника в отсутствии заключенного трудового договора при условии фактического исполнения трудовых обязанностей.
  
• - Взыскание компенсаций и выплат при увольнении работника.
  
• - Взыскание заработной платы при расторжении трудового договора.
  
• - Оспаривание или изменение формулировки основания увольнения работника, расторжению с ним трудового договора по инициативе работодателя.
  
• - Восстановление на работе.
  
• - Составление мотивированных жалоб в Инспекцию труда и представление интересов работников в государственных органах и органах местного самоуправления