Какие нормы Трудового кодекса наиболее часто нарушают работодатели?
Мы наиболее часто сталкиваемся со следующими нарушениями трудового законодательства, это первое и самое главное очень часто, особенно в коммерческих организациях при устройстве на работу работодатель не заключает трудовой договор, а иногда вообще не делает никакой отметки в т.ч. и в трудовой книжки о принятии на работу. Вторым по чистоте нарушений является произвольное увольнение работника по инициативе работодателя. Ну и нарушения порядка предоставления и оплаты отпусков тоже является частым нарушением.
Мы наиболее часто сталкиваемся со следующими нарушениями трудового законодательства, это первое и самое главное очень часто, особенно в коммерческих организациях при устройстве на работу работодатель не заключает трудовой договор, а иногда вообще не делает никакой отметки в т.ч. и в трудовой книжки о принятии на работу. Вторым по чистоте нарушений является произвольное увольнение работника по инициативе работодателя. Ну и нарушения порядка предоставления и оплаты отпусков тоже является частым нарушением.