деж.адвокат:
+7(495) 797-0558
упр.партнер:
+7(495)502-3484
«СПАРНЕВ»
Московское адвокатское бюро
г.Москва,
ул. Селезневская, 11Б
 
 
Главная       |
О бюро     |
Услуги     |
Контакты        |

 

Неврев Андрей
Валерьевич

Управляющий партнер,
Адвокат

5 декабря, 2011

 

 

Трудовые отношения

Какие нормы Трудового кодекса наиболее часто нарушают работодатели?

Какие нормы Трудового кодекса наиболее часто нарушают работодателиМы наиболее часто сталкиваемся со следующими нарушениями трудового законодательства, это первое и самое главное очень часто, особенно в коммерческих организациях при устройстве на работу работодатель не заключает трудовой договор, а иногда вообще не делает никакой отметки в т.ч. и в трудовой книжки о принятии на работу. Вторым по чистоте нарушений является произвольное увольнение работника по инициативе работодателя. Ну и нарушения порядка предоставления и оплаты отпусков тоже является частым нарушением.

 

Еще по этой теме:

- Какие нормы Трудового кодекса наиболее часто нарушают работодатели?
- Как правильно заключается трудовой договор, какие обязательные пункты он должен содержать?
- За что работодатель вправе уволить работника?
- Какие гарантии соблюдения их прав существуют у работников при сокращении штатов?
- Что делать если работника все-таки заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо незаконно уволили без всякого на то основания?
- Существует ли категория лиц, которых работодатель не вправе уволить по своей инициативе?
- Почему судами часто признаётся незаконным договор гражданско-правового характера? Может ли он заменять трудовой договор?
- Оплачиваемый отпуск его длительность? Если работодатель не оплачивает отпуск, какие санкции могут последовать?