деж.адвокат:
+7(495) 797-0558
упр.партнер:
+7(495)502-3484
«СПАРНЕВ»
Московское адвокатское бюро
г.Москва,
ул. Селезневская, 11Б
 
 
Главная       |
О бюро     |
Услуги     |
Контакты        |

 

Неврев Андрей
Валерьевич

Управляющий партнер,
Адвокат

5 декабря, 2011

 

 

Увольнение работника

По каким основаниям могут уволить работника, если у работодателя возникло такое желание?

Увольнение работникаУволить очень трудно т.к. есть строго определенные законом основания, когда работодатель может расторгнуть договор по собственной инициативе: однократное грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул, отсутствие на рабочем месте более 5часов, хищение, появление на работе в нетрезвом виде), неоднократное неисполнение без уважительных причин, если имеет дисциплинарное взыскание и т.п. Уволить по сокращению штатов или ликвидации предприятия.

Видео с участием наших адвокатов (Асташкина В.)

 

Еще по этой теме:

- По каким основаниям могут уволить работника, если у работодателя возникло такое желание?
- Сокращение штатов, что это за процедура, что надо знать, если начальник объявил о том, что предстоит сокращение?
- Когда допускается производить увольнение работника по сокращению штатов?
- Какие гарантии соблюдения их прав существуют у работников при сокращении штатов?
- А можно ли уволить работника по сокращению штатов без предварительного уведомления за два месяца?
- Кого нельзя уволить по сокращению штатов?
- А беременную женщину можно уволить по сокращению или по каким-то другим основаниям?
- Предусмотрена ли ответственность какая-либо ответственность работодателя за увольнение беременной женщины?
- Что делать если работника все-таки заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо незаконно уволили без всякого на то основания?
- Что делать если Вам не отдают трудовую книжку?