деж.адвокат:
+7(495) 797-0558
упр.партнер:
+7(495)502-3484
«СПАРНЕВ»
Московское адвокатское бюро
г.Москва,
ул. Селезневская, 11Б
 
 
Главная       |
О бюро     |
Услуги     |
Контакты        |

 

Неврев Андрей
Валерьевич

Управляющий партнер,
Адвокат

5 декабря, 2011

 

 

Существуют ли какие либо дополнительные льготные условия труда инвалидов, или наоборот условий ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками?

Права инвалидов на трудНе допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

 

Еще по этой теме:

- Гарантируется ли государством, законом право инвалидов на труд?
- Существуют ли установленные законом квоты для приема на работу инвалидов?
- Существуют ли какие либо дополнительные льготные условия труда инвалидов, или наоборот условий ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками?
- Каким образом происходит трудоустройство инвалидов?
- Как себя вести, если работодатель отказывает в приеме на работу, существует ли какая-то ответственность за подобный отказ?
- Как устанавливается продолжительность рабочего дня для инвалидов?
- Как определяется и оплачивается неполное рабочее время?
- Есть ли какие-либо особенности в предоставлении отпусков работающим инвалидам?
- Трудовое законодательство предусматривает какие-либо дополнительные гарантии и льготы работающим инвалидам?