Главная       |

О бюро     |

Сотрудники     |

Консультации     |

Услуги     |

Контакты        |

 

Неврев Андрей
Валерьевич
Управляющий партнер,
Адвокат
5 декабря, 2011

 

 

Неполное рабочее время с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки устанавливается инвалиду двояким образом. Если индивидуальная программа реабилитации инвалида предусматривает необходимость установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, то работодатель обязан установить именно такой режим труда, поскольку индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения работодателем (ч. 2 ст. 11 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"), если условия работы это позволяют. При отсутствии у инвалида такой рекомендации режим неполного рабочего времени устанавливается в общем порядке - по соглашению сторон (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для инвалидов, как и для других работников, каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.