Главная       |

О бюро     |

Сотрудники     |

Консультации     |

Услуги     |

Контакты        |

 

Неврев Андрей
Валерьевич
Управляющий партнер,
Адвокат
5 декабря, 2011

 

 

Ежедневная продолжительность работы инвалиду устанавливается работодателем в соответствии с выданным инвалиду медицинским заключением (ч. 1 ст. 94 ТК РФ). Если инвалиду не рекомендовано работать, например, более 7 часов в сутки, он не должен работать по графику со сменами длительностью 8 часов и более. Необходимо также иметь в виду, что полная оплата труда как за 40-часовую рабочую неделю производится лишь в том случае, если инвалид работает 35 часов в неделю. Если продолжительность рабочего времени составляет, например, 30 часов, то работа оплачивается пропорционально отработанному времени, т.е. как неполное рабочее время. Кроме того для работников являющихся инвалидами I или II группы продолжительность рабочего времени установлена, - не более 35 часов в неделю.