деж.адвокат:
+7(495) 797-0558
упр.партнер:
+7(495)502-3484
«СПАРНЕВ»
Московское адвокатское бюро
г.Москва,
ул. Селезневская, 11Б
 
 
Главная       |
О бюро     |
Услуги     |
Контакты        |

 

Неврев Андрей
Валерьевич

Управляющий партнер,
Адвокат

5 декабря, 2011

 

 

Прием на работу

С какого возраста можно начинать трудовую деятельность?

Работник в качестве стороны заключенного трудового договора может выступать с 16-тетнего возраста, в 15 лет, если получили основное среднее образование или оставили учебное заведение, с 14лет только с согласия родителей. Иностранные граждане и лица без гражданства принимаются на работу лишь при наличии разрешения, выдаваемого компетентным гос. органом.

 

Еще по этой теме:

- С какого возраста можно начинать трудовую деятельность?
- Всегда ли заключается трудовой договор или контракт при приеме на работу?
- С какого момента можно считать себя принятым на работу, как доказать наличие трудовых отношений если трудового договора нет?
- Должен ли издаваться приказ о приеме на работу, как его получить?
- Трудовая книжка, для чего она, должен ли работодатель её вести?
- Как устанавливается испытательный срок при приеме на работу?
- Размер заработной платы необходимо указывать в трудовом договоре?