Главная       |

О бюро     |

Сотрудники     |

Консультации     |

Услуги     |

Контакты        |

 

Неврев Андрей
Валерьевич
Управляющий партнер,
Адвокат
5 декабря, 2011

 

 

Условие об оплате труда при заключении договора является необходимым условием трудового договора. При возникновении конфликтной ситуации и судебного разбирательства доказать размер зарплаты, при отсутствии её четкой фиксации в трудовом договоре, будет сложнее, чем доказать тот факт, что вы приступили к работе. Общее правило – месячная зарплата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, устанавливаемого постановлением Правительства РФ в расчете на душу населения. Для доказательства размера заработной платы в суде пригодится реклама, которая содержала хотя бы примерное предложение о заработной плате и т.п. Если получаете зарплату в конверте, расписываясь только за часть зарплаты, то в суде можно рассчитывать только на официальную часть зарплаты, даже если докажите какая заработная плата была на самом деле, в уклонении от уплаты налогов могут обвинить и работника. При повременной оплате заработная плата зависит от тарифной ставки и фактически отработанного времени.