Главная       |

О бюро     |

Сотрудники     |

Консультации     |

Услуги     |

Контакты        |

 

Неврев Андрей
Валерьевич
Управляющий партнер,
Адвокат
5 декабря, 2011

 

 

Приказ о приеме на работу объявляется под расписку. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов связанных с работой (копию приказа, выписку из трудовой книжки, справку о зарплате). Если работодатель отказывается это делать, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, после обращения в прокуратуру приказа обычно выдают, но можно еще и в суд.